Overview
HR& Admin Operations Jobs in San Jose, Costa Rica at Li Auto
Title: HR& Admin Operations
Company: Li Auto
Location: San Jose, Costa Rica
主要职责
一、人力资源运营与合规（核心职责）
- 政策适配与落地： 深入理解中国总部现有的人力资源制度体系，结合美国联邦及地方法律法规（如涉及加州、德州或华盛顿州等）、职场文化习惯，进行本地化适配，形成既符合集团要求又在美国切实可行的政策方案（如考勤、假期、行为准则、信息安全等）。
- 合规管理： 与本地法律顾问协同，确保公司在用工、数据隐私、职场安全等方面完全合规，规避法律风险。负责对接政府及相关监管机构。
- 薪酬福利执行： 配合总部及第三方薪酬服务提供商（如ADP、TriNet等），确保薪资准确发放；协助员工解答薪酬福利相关问题（薪酬结构已有成熟方案，无需自行设计）。
- 员工关系与档案管理： 负责员工的入职、离职手续，维护员工档案与HRIS系统数据，确保信息准确完整。
二、属地运营与员工关怀
- 研究所日常运营： 负责研究所的日常行政事务，包括办公环境维护、资产与物资管理、供应商对接（IT支持、保洁、快递等），确保员工拥有高效、舒适的工作体验。
- 员工关怀与文化落地： 负责新员工的入职引导与文化融入；策划并组织团队建设活动、节日关怀、生日庆祝等，营造开放、包容的工程师文化，提升员工归属感。
- 活动与会议支持： 协调中美跨时差会议、来访接待、内部技术交流活动的组织安排。
- 文化桥接与沟通： 作为中美团队的沟通枢纽，帮助美国员工理解中国总部的文化与制度背景，同时向总部反馈美国团队的实际感受与建议，促进双向理解。
