Supervisor, Resources Human

Overview

Supervisor, Resources Human Jobs in Scottsdale, Arizona, USA at ALLY Energy

Descripción genérica:
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Realiza un trabajo profesional y administrativo en coordinar, dirigir y supervisar las funciones correspondientes al departamento de Recursos Humanos tales como selección y contratación de personal, control y administración de los expedientes, atención directa al personal a todos los niveles.

Responsabilidades:
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Debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del reglamento interior de trabajo
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Velar por cumplir y hacer cumplir la misión, visión y valores de TPI
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Planifica, coordina y dirige en conjunto con el Gerente de RH las actividades implicadas en, desarrollo, implementación y mantenimiento de programas para el reclutamiento, selección y contratación de empleados.
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Selecciona, asigna, supervisa y evalúa el trabajo de subordinados de RH.
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Identifica y soluciona problemas administrativos que pudieran surgir de las operaciones haciendo lo posible por mantenerlas eficaces y eficientes.
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Analiza y evalúa cuestiones relacionadas con los recursos humanos; documenta las áreas de mejora y sus resultados y formula recomendaciones.
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Proporciona conocimientos consultivos a jefes de departamento y personal de supervisión con respecto a problemas disciplinarios e interpretación y cumplimiento de normas y procedimientos.
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Establece en coordinación con el Gerente de RH los objetivos y metas a corto y largo alcance, relativas a las actividades de Recursos Humanos, áreas relacionadas y coordinación de proyectos especiales
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Se comunica apropiadamente mediante el uso de correos electrónicos, y responde a las solicitudes de información constante.
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Mantiene el conocimiento de temas actuales en materia de recursos humanos. Asiste a juntas, sesiones o invitaciones según sea asignado.
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Realiza asignaciones especiales según sea requerido.
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Administra el inventario y entrega de los Uniformes y Zapatos de Seguridad
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Apoya en el seguimiento a las diversas auditorías en conjunto con los demás Supervisores
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Asegurar que se mantengan y mejoren los procesos de los Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 140001, ISO 45000).
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Enfoque al cliente mediante pensamiento basado en riesgo, manteniendo y mejorando los procesos de los Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).

Escolaridad:
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Carrera terminada preferentemente en áreas de Administración o Ingeniería

Experiencia:
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De 2 a 3 años en posición similar entrevistando personal a todos los niveles y/o en posición similar

Habilidades:
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Organizacionales y administrativas.
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Análisis y resolución de problemas.
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De instrucción o entrenamiento.
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Gestión de talento y diseño organizacional.
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Alto nivel de confidencialidad.
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Capacidad de negociación.

Formación
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Conocimiento de la evaluación de competencias y la Detección de necesidades de capacitación
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Conocimiento de ISO 9001:2015, conocimiento de los procedimientos de capacitación y entrenamiento internos
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Conocimiento del idioma inglés un nivel intermedio/avanzado
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Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado
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Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Infonavit, STPS.
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Dominio de sistemas electrónicos de administración de personal (Sistema TRESS)
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Altas y bajas en IDSE
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Reclutamiento y selección de personal indirecto y administrativo
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Control de Archivos y expedientes de empleados electrónicos y físicos
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Conocimiento de los procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de personal internos

#J-18808-Ljbffr

Title: Supervisor, Resources Human

Company: ALLY Energy

Location: Scottsdale, Arizona, USA

Category: Administrative/Clerical, HR/Recruitment