Overview
Technicien paie et ressources humaines Jobs in Orford, Canada at K-NEK-T
Location: Orford
Êtes-vous prêt à vous réaliser et à prendre en charge la gestion des paies à Jouvence ?
Situé en plein cœur du Parc national du Mont Orford, Jouvence se caractérise par la beauté de son site qui en fait un endroit unique au Québec. Jouvence, c’est l’hôtellerie re inventée.
Jouvence se distingue également par son accueil : tout son personnel dévoué, attentif et plus qu’imaginatif se soucie littéralement du bonheur de ses visiteurs. La magie de Jouvence, c’est aussi une équipe administrative dévouée et professionnelle, dynamique, qui répond aux attentes de tous. Un centre de villégiature souple et polyvalent, Jouvence propose des séjours adaptés à une clientèle diversifiée : familles, corporations, groupes scolaires, groupes sportifs et groupes jeunesse.
Votre
mission
Sous la responsabilité de la directrice des services financiers et administratifs et en collaboration avec le directeur général, le titulaire du poste contribue au maintien et au développement du service des ressources humaines de l’entreprise.
Votre profil
Vous êtes une personne polyvalente et dynamique, passionnée par l’humain et la gestion administrative, et souhaitez intégrer un environnement de travail exceptionnel. Jouvence recherche un candidat capable de s’intégrer à son équipe et de partager ses valeurs d’humanisme, de respect, d’écoute et de développement. Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Vous connaissez bien les lois régissant les ressources humaines, avez de l’expérience en milieu syndiqué, et maîtrisez la Suite Microsoft Office, le logiciel Acomba ainsi que la langue française (niveau 4.5/5).
Voici un aperçu des tâches
Procéder au traitement complet de la paie ;
Gérer l’administration des dossiers employés ;
Assurer l’adhésion et le suivi des programmes d’avantages sociaux, répondre aux questions des employés ;
Gérer les activités de dotation, d’accueil et d’intégration ;
Interpréter et appliquer la convention collective ;
Collaborer à la planification, coordonner et assurer les activités de formation conformément à la loi 90 (1%) ;
Toutes autres tâches connexes.
Talents recherchés
Nous cherchons une personne à l’aise pour gérer plusieurs dossiers et projets simultanément, dotée de bonnes capacités de jugement, d’analyse et de synthèse, et proactive. Elle doit posséder de solides connaissances en RH pour conseiller la direction et les cadres, démontrer un leadership mobilisateur pour rallier tous les gestionnaires à une gestion centralisée des RH, et être engagée et autonome, soucieuse du développement de Jouvence et attentive à la belle équipe qui la compose.
Conditions
de travail
Le Centre de Villégiature Jouvence offre un environnement de travail exceptionnel avec un salaire concurrentiel et des avantages sociaux tels que :
4 semaines de vacances, REER collectif ;
Congés mobiles et maladies, assurance collective, horaires flexibles ;
Une équipe de direction ouverte et disponible ;
Accès aux services et installations de l’entreprise pour vous et votre famille ;
Travail généralement de jour, du lundi au vendredi, 37.5 heures par semaine. Le salaire sera discuté selon l’expérience.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
Les personnes intéressées à relever ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature.
Note :
Le masculin inclut le féminin et a pour seul but d’alléger le texte.
#J-18808-Ljbffr
Title: Technicien paie et ressources humaines
Company: K-NEK-T
Location: Orford, Canada
Category: Administrative/Clerical (Employee Relations), HR/Recruitment (Employee Relations)
